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    湖南要求各級官員每年安排一定時間下基層勞動
    東光新聞網   11-10-19 08:57

           近日,湖南省委出臺了《關于建立健全深入基層深入群眾 進一步密切黨群干群關系若干制度的意見 》(以下簡稱《意見》),要求各級領導干部下移工作重心,深入基層,深入群眾,團結帶領廣大群眾推進科學發展、加快“四化兩型”建設、創新社會管理、構建和諧湖南。《意見》明確提出了建立健全領導干部調查研究、干部住村(社區)入戶、結對幫扶、領導干部接訪下訪、鄉鎮(街道)民情臺賬等五個方面的制度來密切黨群干群關系。

           深入基層調研時間有具體規定

         《意見》要求建立健全領導干部調查研究制度。該制度非常明晰,對省市縣各級領導干部每年的調研時間作了硬性規定。如,省級領導干部每年深入基層調研時間不少于30天;省直各單位領導干部每年深入基層調研時間不少于45天;市州及直屬單位領導干部每年深入基層調研時間不少于60天;縣市區及直屬單位領導干部每年深入基層調研時間不少于90天。市州、縣市區黨委常委會每年要圍繞改革發展穩定的重大問題開展1次以上集體調研。而且要求各級領導班子成員每年要撰寫1-2篇與實際工作有密切聯系、有實情、有分析、有見解的調研報告,并促進調研成果的轉化運用。

         《意見》還強調了領導干部下基層調研,要輕車簡從,不事先踩點,不層層陪同,不迎來送往,做到親民不擾民。

           昨日,省委黨校常務副校長徐晨光認為,各級領導干部調研時間的硬性規定,真正體現了立黨為公、執政為民的理念,也保障了下基層調研不會流于形式。

           每年要下基層參加勞動

         《意見》規定建立干部參加勞動制度,每年安排一定時間,因地制宜,多形式、分批次組織干部到農村、社區等基層單位參加生產勞動和社會公益勞動,促進干部了解基層實際、增進對群眾的感情。干部住村(社區)入戶和聯系基層單位要帶著問題下去、解決問題上來,幫助理清發展思路、推動科學發展,推進基層黨務公開、村(居)務公開、廠務公開和公共企事業單位辦事公開,促使基層單位在社會管理中發揮作用,注意宣講政策、體察民情、化解矛盾,盡心竭力為群眾辦實事、做好事、解難事。

          徐晨光認為,盡管對領導干部下基層的勞動時間與勞動量沒有具體化,但體現了一種要求與導向。

          鄉鎮干部要向村民發放聯系卡

          《意見》明確要求所有鄉鎮(街道)都要建立健全民情臺賬制度,每名鄉鎮(街道)干部都要向所聯系村(社區)的每家每戶發放聯系卡告知本人的姓名、職務、聯系方式、服務承諾等,方便群眾進行聯系,每年要對聯系村(社區)的多數農戶(居民)特別是困難農戶(居民)進行走訪,并堅持記民情日記,隨時了解群眾生產生活中的困難、意見和訴求。

     
    稿源: 瀟湘晨報 編輯: 高正義  
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